KBL EXPERTISE & CONSEIL : Un cabinet de proximité à votre écoute !

 kblgironde

Embauche d'un salarié :

Pour rappel, lors d’une embauche la Déclaration Préalable à l’Embauche (DPAE) doit être établie avant la prise de fonction ou le début de la période d’essai, au plus tôt 8 jours avant la date d’embauche. Ainsi, il faut nous envoyer la photocopie de la carte d’identité ainsi que de la carte vitale du salarié au plus tôt avant l’embauche.
Vous devez remettre le contrat de travail dans un délai de 48h, passé ce délai, vous ne pourrez plus faire valoir les clauses du contrat (attention aux cdd transformés en cdi ou à l’invalidité de la période d’essai…) Aussi, pensez à nous communiquer les informations relatives au contrat suffisamment tôt (minimum 72h ouvrés) afin qu’en parallèle vous puissiez respecter ces délais et vous éviter des situations délicates…
 

Documents Obligatoires dans l'entreprise ?

Vous n’êtes pas sans savoir qu’il est obligatoire d’avoir au sein de votre entreprise employant du personnel, une série de documents :
 
* La Convention Collective : tout salarié doit pouvoir la consulter dans l’entreprise (en dehors de ses heures de travail).
 
* Le Registre Unique du Personnel : document que vous devez tenir à jour régulièrement lors de chaque entrée ou sortie de vos salariés.
 
* Les Affichages Obligatoires : 
  • Nom de l’Inspecteur du Travail,
  • Nom du Médecin du travail,
  • L’horaire collectif de travail,
  • Les numéros de téléphone des Services d’Urgence,
  • Le tableau d’affichage des Congés Payés,
  • Les Consignes d’Incendie,
  • Le texte relatif à l’Egalité Professionnelle entre les Femmes et les Hommes,
  • L’interdiction de fumer dans les locaux de l’entreprise,
  • L’égalité de rémunération entre les hommes et les femmes,
  • Lutte contre le harcèlement moral et sexuel,
  • Le document unique d’évaluation des risques professionnels.
Lors d’un contrôle URSSAF ou d’une visite de l’Inspection du Travail, ces documents seront demandés par le contrôleur. L’absence de ces documents est sanctionnée par des amendes. 

Création d'entreprise

La création d’entreprise ou la reprise d’une entreprise existante n’est pas un cap évident à franchir. C’est un parcours passionnant qui nécessite de prendre des décisions ...

Lire la suite

Expertise

Le cabinet KBL EXPERTISE ET CONSEIL propose aux chefs d’entreprises son expertise et son savoir-faire afin de les accompagner dans leur quotidien et faire face à...

Lire la suite

Juridique

Parce qu’une entreprise est un acteur dynamique, le cabinet vous propose de vous accompagner à chaque étape de la vie de votre société : Réalisation de toutes opérations...

Lire la suite

Missions sociales

La gestion du personnel n’est pas évidente. Nous n’avons pas tous une âme de manager…. Et même si vous avez la formation pour… la question est de savoir comment...

Lire la suite

Conseil en Gestion

Le cabinet KBL EXPERTISE ET CONSEIL dispose d’un ensemble d’outils de gestion vous permettant de faciliter la prise e connaissance de vos informations clefs au quotidien...

Lire la suite

Service aux particuliers

Notre cabinet accompagne également les particuliers dans la gestion de leurs revenus : Déclarations d’impôt sur le revenu et d’Impôt sur la fortune...

Lire la suite

Kbl Expertise & Conseil

Cabinet Kbl Expertise & Conseil

8 bis avenue de la Libération
33440 Ambarès et Lagrave

Tél : 05 56 48 07 43

Kbl Expertise & Conseil

Cabinet Kbl Expertise & Conseil

Formulaire Contact

Kbl Expertise & Conseil

Cabinet Kbl Expertise & Conseil

5 lieu-dit l'étang
33620 Laruscade

Tél : 05 56 48 07 43